江苏皇冠新材料科技有限公司 社会责任报告 （2024年度）

企业社会责任报告是企业非财务信息披露的重要载体，是企业与利益相关方沟通的重要桥梁。下面是本企业社会责任报告，欢迎阅读! 

江苏皇冠新材料科技有限公司是一家集研发、生产、销售为一体的胶粘新材料民营科技企业，企业自2006年成立以来，始终坚持“成就客户 创新致远 奋发进取 协同共享”核心价值观，推动企业建设与发展。

企业以产品研发为中心，倡导技术突破、管理创新的新思路，在新产品研发，技术攻关，管理体制创新、企业节能减排、信息化建设、成果转化、培训教育等领域狠下工夫，经多年的不断突破及发展，现公司顺利实现了从原先的单一生产的双面胶粘带逐步向双面胶带、保护膜、光学膜等高性能高端胶膜产品发展的战略，目前企业研发的产品有上百个系列上千种型号，极大的提高了市场的多元化产品需求和客户的满意度，企业近几年更是获得发长足的进步和发展，并发展成为行业的优秀代表企业之一。

公司始终坚持走自主创新之路，努力提高我公司新产品开发的技术水平，以达到国际先进为研发目标，公司建立了完善的创新管理体制，实施自主知识产权战略，加强了对核心专利技术的专利保护，建立了研发人员绩效考核奖励制度，鼓励科技人员申报专利发表论文，从事科技成果转化。

为了进一步提升企业管理、加快信息的传递与共享，自2019年起，企业先后针对技术版块，投入数近千万元更进一步完善及增加了SAP系统，PLM系统、并对OA系统进行了升级。供产销通过SAP系统的全方位连接与管理，更加提升了企业的管理效率。顺应时代潮流，企业近几年加快了数字化、智能化步伐，近两年企业已投入了数百万元开始了企业的智能化数字化改造之路，大部分车间已完成了智能化改造。

在节能减排方面，通过多年的企业节能改善管理，企业一直持续开展新设备新技术改革投入力度，设备的核心部件都是采用国际、国内最先进的配套零部件，以解决及保障设备在精度上的标准和要求。    

同时，皇冠公司一直以来非常重视人才的培养与引进，通过引进行业高层次人才及高学历专业人才，不断提升企业的工艺技术创新与改善能力，以求在生产效率、节能降耗、技术及工艺、产品创新等方面取得更大的突破。企业现有人员900多人，其中具研究生以上学历人员超80人，全职博士人员16人，多人次获国家、省、市、地区人才认定。 

当前，皇冠新材料基本上均选取清洁生产水平高、工艺成熟、污染排放小、风险等级和能耗低的生产工艺，实现物料输送管道化、生产过程密闭化、操作自动化、管理信息化。项目生产工艺设计、装备水平、生产管理与环境管理制度等方面均处于国内先进水平。企业还通过采用新技术、新工艺、新设备降低生产中的物耗、能耗，最大限度地对资源进行回收利用，以减少 VOCs 废气的排放。所有有机类原辅材料应采取密封存储和密闭存放，以减少 VOCs 无组织排放。

在设备能耗管理方面，企业还尽可能采用能耗低且效率高的生产设备、全部采用高效节能风机、设备全面采用变频电机、强化先进的节水设备的应用、照明系统采用LED光源。同时企业还增加建筑维护结构的保温隔热性能、降低管道传输过程中产生的能耗损失、采用热能的回收循环利用、从技术工艺上提升产能，降低单位能耗等方式方法降低企业能耗。

皇冠还先后获得“江苏省智能工厂”“智能车间”“江苏精品”认定等60多项荣誉，同时通过广泛参与社会文明城市创建、捐资助学，慈善公益等活动，企业树立了良好社会形象。

    多年来，公司切实履行着社会责任，一直在做富有社会责任感的企业，把共同利益高于一切作为企业精神，把发展经济和履行社会责任有机统一起来，把承担相应的经济、环境和社会责任作为自觉行为，把企业社会责任作为提高竞争力的基础，赢得了各级政府、广大消费者和社会各界的认可。具体做法如下： 

     一、转变思想观念，积极构建社会责任体系 

随着经济全球一体化和市场经济的不断发展，企业承担社会责任可提高企业效益；赢得声誉，树立良好形象；体现企业文化取向和价值观；有利于可持续发展，提高大众生活质量；有利于实现利益相关方的利益最大化；成为提升实力、增强竞争的基础，被越来越多的企业所认可。就目前国际国内形势，企业承担社会责任，建立起完善的社会责任体系，成为大势所趋、人心所向。公司大力宣传社会责任体系，转变思想观念，使没有社会责任感的企业就不可能在日益激烈的竞争中站稳的观念渗透到企业的各个环节中去，推动了社会责任体系的建立和企业自身的发展。 

     二、大力发展经济，缓解就业压力 

江苏皇冠新材料科技有限公司位于太仓市双凤镇，所属行业为橡胶及塑料制品行业，主要产品包括：丙烯酸酯双面胶带、丙烯酸酯双面胶带（电子）、保护膜胶带、丙烯酸酯光学膜胶带等，凭借可靠的产品品质，皇冠产品畅销全国各地，广泛应用于消费电子、家电、汽车、新能源、万物互联、半导体等行业，并获得了快速的发展，近几年企业产值连续成两位数增长，2024年首次产销突破10亿元，成为地区首家产值突破十亿的企业。当前企业有职工超1000人，企业薪资福利待遇良好，员工满意度高，员工队伍稳定，很大程度上在发展地方经济的同时，带动了社会就业，解决了部分就业压力，减少了社会治安的不稳定因素，是地区口碑非常好的企业之一。 

     三、强化科学管理，注重保护环境 

近年来，为促进企业规范化管理，公司相继通过了ISO9001质量管理体系、ISO14001环境管理体系、ISO45001职业健康安全管理体系和ISO50001能源管理体系认证、计量合格、QC80000、IATF16949、知识产权管理等体系认证，陆续被认定为：国家高新技术企业、江苏省企业技术中心、江苏省皇冠（胶粘）新材料企业技术研究中心、江苏省研究生工作站、江苏省博士后创新实践基地、江苏省优秀企业、江苏省民营科技企业、江苏省重点技术创新项目企业、江苏省专精特新中小企业等。

企业一直坚持安全第一的管理原则，为强化企业劳动安全管理，企业在ISO14001环境管理体系认证和ISO45001职业卫生健康管理体系认证的基础上，同时还创建了安全生产标准化体系。同时企业还不断建立健全安全生产规章制度、职业卫生管理制度和事故应急预案。建立和完善“1+3”安全监控工作体系，开展“安康杯”竞赛，加强企业安全文化建设。

同时对企业在生产经营场所和设备、设施符合等方面，均严格落实国家有关安全规定。并按规定开展安全生产标准化和工会劳动保护规范化建设及严抓女职工和未成年工特殊保护措施的落实与管理。坚持开展职工安全教育，特种作业人员取得相应资格上岗。安全检查及及时通报整改事故隐患已形成常态化。

企业的安全生产月活动，工会还联合安环办开展了全员安全承诺签名仪式、安全应急演练、安全知识竞赛、安全隐患随手拍、有限空间演习及化学品泄漏演习等一系列活动，受到了应急管理部门及企业员工的一致好评。

良好的企业发展平台建设，让企业在企业环境、社会治理等方面体现着良好的社会担当。尤其是对周边环境、职工的健康安全等各方面的保护，更是很好地体现了企业的社会责任。自建立该体系以来，公司未发生任何生产事故、设备事故、未接到任何环境投诉等。公司于2022年被评为苏州市环保管理示范企业。  

公司于2013年建立质量管理体系，并于同年8月顺利通过ISO9001质量体系认证，自体系运行以来，我公司以让用户满意为宗旨，确保产品一次交验合格率为98.5%以上，用户满意率为88分以上等，客户对我司的评价较高。 

通过完善计量管理体系，我司不断提高产品质量，加大市场开发力度，公司在用计量器具周检率、周检合格率、抽检合格率均达99.5%以上，特别是定量包装器具，周检率、周检合格率达100%。 

     四、以人为本，关心职工 

     公司公司一贯奉行“以人为本”的管理理念，使员工的个人价值观和企业的价值观得到统一，塑造了以追求品质为核心的企业文化。公司与职工的劳动合同签订率达到了100%，为职工办理了社会养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险等险种，并全员交纳公积金，并定期组织职工进行体检，保障了职工的合法权益。我司曾获评“苏州市信用管理示范企业”“江苏省党建带工建：三创争两提升示范企业”“江苏省模范职工之家”“苏州市民主公开示范企业”“苏州市职工心理辅导示范企业”“苏州市集体协商三星企业”“苏州市安康杯优胜企业”“江苏省幸福企业试点单位”“苏州市幸福企业示范单位”“太仓市四星级党建示范点”“太仓市优秀基层党组织”等荣誉，企业员工满意度一直保持较高水平。

     一个企业的作风是企业文化的显性表现。“上行下效之谓风，众心安定之谓俗”。公司象费为员工提供住宿，为高层次人才免费租赁人才公寓，积极为员工塑造一个宽松的休息氛围；同时近年来，公司投入大量财力、物力、人力开展企业文化建设，更加助力了“幸福企业”创建工作的推进。占地1000多平方米，包含一平台（先锋培育平台）及四中心，集党群工作展示、各类培训、会议活动、职工阅览室、劳模创新工作室、书记创新工作室、代表联系点、文体娱乐、职工生活服务、职工心理辅导、协商议事、创新平台打造与孵化等多功能为一体的综合性党群服务中心，极大地满足了企业党员、职工学习、工作和生活的需要，也进一步推进了企业党群文化建设。同时企业还不断改善员工食宿条件，建立立体车库、并推进饭菜多样化；积极组织员工参加文艺演出、体育比赛等，使企业形成了团结奋进，共创辉煌的良好局面。实施严明的奖惩制度，为切实维护广大职工的人身安全，强化劳动安全意识和安全检查，加强安全教育和安全培训，增强职工的职业安全意识、自我保护意识、遵章守纪意识；逐步提升职工福利待遇，先把提高从业人员岗位工作能力和生产技能作为重点，通过开展产改等活动，不断提升员工整体素质，进而提高劳动生产率，促进企业迅猛发展；对困难员工及家庭，企业积极主动援助，2024年，企业某员工因肝硬化引发生命垂危，公司积极开展捐赠活动，为该员工募集了17.8万的救助款，员工得到了及时的医治并病情得到逐渐症状好转，展示出了集体的温暖和企业的责任感。 

     五、热衷投身社会公益事业，发挥企业社会责任 

作为地方的龙头企业之一，近年来，企业坚持发展不忘回馈社会的意识，一直坚持服务并回馈社会。近几年，公司党支部及工会，企业还通过建档并有针对性地帮扶，成功帮助50多名困难职工脱贫。企业扶困脱贫工作同时得到学习强国苏州学习平台及多个政府官网报导。另通过广泛开展力所能及的植树绿化、义务献血、身边帮扶、爱心捐赠等活动，引导党员先锋积极参与关爱社会、奉献社会的活动，我们办求将自已打造成一支奉献社会，有活力的文明城市创建团队。通过广泛开展坚守在文明城市创建一线的公安、交警、消防、环卫等基层人员、关爱困难家庭、孤寡老人等，展现企业广泛的社会责任。

孩子是祖国的未来，关注儿童健康成长，树立正确的价值观与成长观，树牢爱国爱党意识，是企业的社会责任之一，为此，企业劳模代表走进学校，让学生走进企业，双向增强孩子正确的学习意识，正确的价值 观。企业内率先开办暑托班得到社会多方面的报导及好评。

     六、加强企业诚信建设，落实企业社会责任 

公司在逐步发展壮大的同时不断重视诚信建设，创新诚信管理模式，制定诚信建设目标，建立诚信管理体系。公司通过多种途径了解和获取相关信用信息，使信用管理的基础工作得到加强。同时，公司还认真对待企业的税管工作，努力做到依法纳税与规范企业运作、提升企业信誉和体现企业价值的有机结合。公司依法诚信纳税，为公司赢得较高的商业信誉和更多商机。公司连续年被评为“守合同重信用企业”，被认定为“苏州制造”“江苏精品”“苏州市信用管理示范企业”等众多荣誉称号。 

七、企业社会责任在落实过程中需要解决的问题 

     企业作为社会群体中的一员，必然对这个社会承担着一定的责任，企业尽到了社会责任，就会促进社会的发展，反过来更好的推动企业自身的发展。公司将自觉履行社会责任作为企业的一种追求，在落实中，我们尚需做到以下几点： 

     一、对企业社会责任全面的、系统性的认识层面有待提高；对社会公益事业的关注和投入力度有待加大。 

     二、内部员工关系如何更加和谐，分配更加合理，实现员工绩效考核制度的公平，更好发挥公司技术型人才的积极性等问题，应进一步研究。 

     三、公司产品技术研发能力仍需不断加强和提高，产品销售渠道向纵深扩展。 

     总之，良好地社会责任意识与工作落实，是企业持续稳定发展根基和助长器，企业只有不断深化和提升社会责任意识，落实好企业的社会责任担当，我想，企业的发展所以道路上会愈走愈稳健，愈走愈宽阔。 

                                                       江苏皇冠新材料科技有限公司

                                                    2025年3月